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求人広告を見て派遣会社への登録を行う場合、求人広告には記載されていなかった条件が後から追加されたり、時給に急な変更があったりするケースもあります。
登録説明会に行く前に電話などでその求人広告に関しての問い合わせをすると思いますが、その時に受けた説明が求人広告の内容と違っていた場合はどうすれば良いのでしょうか。

基本的には求人広告に正しい情報を載せていないような企業はやめておいた方が無難だと思いますが、求人広告の出ている仕事の内容が非常に魅力的なのであれば諦めるのももったいないです。
まずは電話などで求人広告の内容と担当者が言っている内容に食い違いがあることを伝え、一番正しい情報は何かという質問をしてみましょう。
もしその質問に対して「登録後に説明します」などといった返答があればその会社への登録は見送った方が良いかもしれません。

しかし、求人情報というものは日々変化していくものです。
そのため求人広告を出した段階ではその情報が正しく、問い合わせをした際には状況が変わっていたというケースも考えられます。
きちんと説明を受けられたのであれば、安心して登録説明会に向かいましょう。